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        公司新聞

        johamu · news

        從戰略承接到落地-北京遠大九和青年骨干訓練營組織開展第一期培訓

        人力資源部

        來源:人力資源部 發布時間:2023-07-21 15:34:00 瀏覽量:
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        從戰略承接到落地



        人們通常錯誤地認為,只要制定正確的戰略就可以超越競爭對手,實際上,在競爭中戰略的作用還不到一半。在大多數情況下,真正的問題不是戰略不好,而是執行不力。

        ——《財富》雜志的封面故事

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        跟隨集團的戰略部署,公司制定了2030年戰略規劃,面對新市場、新征程,沈總指出:企業領導干部首先要有強大的執行力,這是集團總裁在今年總經理年會上強調的執行落地能力。青年骨干訓練營學員作為公司儲備管理干部,應不斷提升對文化的理解和認同、團隊凝聚力、執行落地等能力。為此,公司人力資源部于2023年7月8日-10日組織青年骨干訓練營第二屆學員開展首次課堂培訓,共計有32名學員參加。

        為確保課程培訓效果,課程伊始,培訓邀請公司人力資源總監黃總為學員帶來有關于公司戰略規劃及企業文化方面的專項講解。此外聘請外部培訓老師帶來《從戰略承接到落地-成為目標導向的管理者》這門課,林老師分別從澄清組織文化的定義、戰略管理基礎知識、用行動力(OPA)做戰略解碼、戰略實施與團隊合作、戰略領導力等五方面進行講解。

        課程培訓過程中,林老師結合公司企業愿景、價值觀、使命及2030年戰略規劃等核心要點,用生動幽默的表達、以小組討論、分享、頭腦風暴、課堂模擬演練等方式使學員充分理解并運用戰略解碼工具OPA,區分目標和指標,分解目標搭建體系,傳遞目標高效落地。學員則以未來管理者角色視角,結合自己實際工作崗位內容,運用OPA模型對工作中的一個目標進行逐級戰略解碼,明確目標,成為伙伴,共創方法。

        基層管理者是戰略落地的最后一公里,青年骨干訓練營學員應通過本次課程學習,掌握關于戰略落地和目標分解的思維方式和技巧,成為企業承上啟下的中流砥柱。






        圖文:張? ?萌? ? 孟祥姍

        審核:黃以春


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